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Konfliktberatung
Sehen Sie Konflikte immer noch als lästige Störung? Oder nutzen Sie den Konflikt produktiv und als Chance für Innovation und Neuentwicklung? Sind Sie in der Lage, Konflikte mit Vorgesetzten, Mitarbeitenden und Kunden sicher zu bewältigen? Wandeln Sie Konflikte in «positive Energien» um?

Werden Konflikte auf diese Weise genutzt,  können die dadurch aufgedeckten Unterschiede und die Vielfalt von Meinungen, Denkweisen und Kompetenzen wesentlich zum Geschäftserfolg beitragen. Fast immer werden Neuerungen durch unterschiedliche Denk- und Herangehensweisen – durch «Konflikte» –  ermöglicht.

Diese wahrzunehmen, zu analysieren und zu lösen, ist Aufgabe von Führungskräften, Projektleitern und jedes einzelnen Mitarbeitenden. Denn die Unternehmenskultur wird geprägt durch Verhaltensweisen aller im Unternehmen, was bei der Bewältigung von Konflikten besonders deutlich wird. So kann jeder seinen Beitrag leisten, in einem angenehmen und produktiven Umfeld zu arbeiten.

Thom hat die Fähigkeit, Ungereimtheiten direkt und nicht beschönigend anzusprechen. Selbst in heiklen Situationen behält er einen kühlen Kopf, lenkt kraftvoll den Gruppenprozess und nimmt mit einer Prise Humor den Spitzen die Schärfe.

Das Angebot:
Konflikt-Beratung, Krisenmanagement, konfrontatives Gruppen-Coaching und Mediationen in Betrieben und Arbeitsgruppen


 
Der Gedanke geht der Tat voraus
wie der Blitz dem Donner.
Heinrich Heine
Schriftzug ThomKomm
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